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Questa settimana i ministri del lavoro europei hanno dato il via libera alla proposta di creare un “Pilastro sociale” dell’Ue con 20 principi e diritti sociali che i leader dei 27 dovranno sottoscrivere al summit di Göteborg, in Svezia, il prossimo 17 novembre. Si tratta dell’inizio di quella svolta sociale che abbiamo chiesto con forza alla Commissione del presidente Jean-Claude Juncker fin dall’inizio della legislatura e per cui abbiamo lavorato in questi anni, perché noi, tra le varie Unioni, vogliamo anche un’Unione Sociale. Sempre questa settimana il Consiglio ha trovato un accordo sui lavoratori distaccati, per garantire il principio che rivendichiamo da sempre della stessa paga per lo stesso lavoro nello stesso posto, e per contrastare il dumping sociale che non aiuta certo a un’immagine di Europa giusta ed equa.

La partita sulla candidatura di Milano per la nuova Agenzia europea per i medicinali ci ha già fatto vincere una partita ancora più importante: quella della maturazione politica dell’Italia, che si sta dimostrando più capace di fare sistema in Europa e più consapevole dei meccanismi e dei vantaggi del metodo comunitario. La vicenda è iniziata con la Brexit che, in vista dell’uscita della Gran Bretagna, prevede il trasferimento delle due agenzie comunitarie Ema, l’agenzia per i medicinali, ed Eba, quella bancaria, da Londra ad altri Paesi Ue. Per Ema, dove lavorano ben 900 funzionari, si sono fatte avanti 19 città tra cui Milano.  In teoria la scelta dovrebbe essere fatta in base a criteri oggettivi, quelli che garantiscono la continuità del lavoro dell’Ema, nell’interesse di tutti i cittadini europei, e che assicurano ai funzionari e alle loro famiglie la migliore qualità della vita e la maggiore facilità dei collegamenti. Il rischio però è che decisione venga presa dai leader Ue con criteri di negoziato politico.

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