La parità di genere nel mondo del lavoro continua a sembrare un obiettivo irraggiungibile, soprattutto a seguito della pandemia di Covid-19 che ha esacerbato le disuguaglianze tra uomini e donne.

L’uguaglianza economica e sostanziale continua a non essere pienamente rispettata: le donne, spesso impiegate in professioni meno remunerate e con contratti part-time, hanno salari medi inferiori rispetto a quelli degli uomini, maggiori difficoltà a raggiungere ruoli apicali o a fare carriera, e soffrono le problematiche dovute alla sovrapposizione tra lavoro, maternità e ruoli di cura che non permettono un corretto bilanciamento tra vita professionale e vita privata.

Tutto questo porta inevitabilmente ad una perdita di competenze che genera un impatto negativo sull’intera società e sul sistema-paese.

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